Logra tus metas identificando y superando tus creencias limitantes - Entrevista en la Radio a Jonathan Nouel

Jonathan Nouel habla sobre el coaching, las creencias limitantes y cómo superarlas en Impecable Radio, espacio conducido por Manuel Rivera.

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Agradecido por Siempre - La noche de mi accidente / Historia Real

Hace un tiempo, cuando estudiaba en la universidad al terminar las clases de ese día, cerca de las 10:00pm de la noche me dirigía a buscar a un amigo para salir a compartir  y divertirnos un rato, tenia el automóvil de mi madre a mi disposición ya que ella estaba visitando unos familiares en otra ciudad a dos horas de distancia de donde yo me encontraba .

Me despedí de mis compañeros de la universidad y empece a conducir para donde mi amigo a buscarlo, el se encontraba en el lugar donde laboraba, lo iba a buscar a la salida de su trabajo para divertirnos. la noche prometía, era día de pago en nuestro trabajo y tenia el vehículo de mi madre a mi disposición.

Transitaba una de las avenidas principales de la ciudad, los cristales de las 2 puertas del vehículo abajo por lo que sentía la brisa al desplazarme, logro ver la próxima intersección  y cuando estoy bien cerca el semáforo cambia a amarillo, PRECAUCIÓN, tenia dos opciones: detenerme y esperar que el alto cambie o intentar cruzar rápido antes de que  a los que están esperando en la otra vía les ponga el verde y a mi me de rojo.

Tome la decisión de pisar el acelerador y de atravesar el cruce de la avenida a mucha velocidad para así no tener que esperar el alto, pise el acelerador hasta el fondo, siento el vehículo responder a mi decisión, el sonido del motor era mas intenso, la brisa me golpeaba y creaba ruido al entrar al vehículo, me siento que estoy triunfando con la decisión que tomé, pero a medida que voy avanzando me doy cuenta que uno de los vehículos del otro lado de la intersección empieza a avanzar y no parecía que se iba detener, mi instinto me decía no sueltes el acelerador y pásalo también, sigo acelerando, pero el otro automóvil no se detenía, fue cuando me di cuenta que no se pararía, aparentemente no me estaba viendo, quizás solo se detuvo a esperar que el semáforo le cambiara en verde, las luces frontales de su vehículo cada vez se hacían mas grandes para mi,  me estaba por impactar en el lado derecho, todo sucedía como si estuviera en cámara lenta.  Entonces fue cuando mirando hacia mi derecha del lado de donde pudiera estar un pasajero, en mi mente solo se repetía: "me va a dar, me va a dar........" agarre el volante con ambas manos lo mas fuerte que pude y no pude evitar lo inminente...................PAM.

PAM.........El otro vehículo me impactó, me acuerdo el sonido del metal y los cristales estallar, cerré mis ojos al momento que vi que ocurriría, la velocidad de lo que vivía ya no era en cámara lenta, al contrario se había acelerado, me salí del vehículo que estaba hecho pedazos, estaba inservible, la cabina del pasajero no me alcanzo de suerte, el vehículo que pertenecía a mi madre estaba comprimido, inservible ante mis ojos, estaba en medio de la intersección, no me di cuenta cuando llegue hasta allá, mi primera reacción fue tocarme desde los hombros hasta la cintura para ver si yo estaba en una sola pieza, afortunadamente me sentía bien,  los curiosos se asomaban, yo solo daba vueltas mirando el vehículo, una persona me preguntó si estaba bien, yo le decía que si, por otro lado escuche que alguien me dijo que me tapara la herida, le pregunte que cual, y me dijo la de la cabeza señalando con su dedo, puse mi mano derecha en mi cabeza, sentí que tocaba sangre, puse la palma de mi mano hacia arriba donde la podía ver y fue cuando vi mis zapatos ensangrentados. Me quite mi camisa y la puse sobre la herida, la persona que estaba cerca de mi me decía vamos a llevarte a emergencias de un centro medico, le decía:  espera , déjame buscar las cosas que tengo en el carro, etc.  Me dijo con propiedad , eso no importa , lo mas importante es tu vida, consiguió un taxi, me subió en la parte de atrás y me dejo en la emergencia del centro medico.

El medico me atendió, me realizo la sutura para detener la hemorragia, la persona que me ayudó tomó mi nombre, esperó a que llamara a mis familiares y se retiró. Todo salió bien, me atendieron a tiempo, la herida se pudo cerrar y no existieron complicaciones.  

Algunos de mis amigos llegaron a la clínica, recuerdo que mi mejor amigo al verme se asombró lo que me hizo pensar que estaba muy mal, otro de ellos entró a la sala donde estaba y me dijo en tono de broma y para darme ánimos: "no te preocupes, te ves bien como quiera." 

Obtuve una licencia medica de parte del doctor por las lesiones, uno de mis hermanos se encargo de mi y todos los tramites que tuve que hacer, al día siguiente apenas podía caminar, me dolía todo el cuerpo.  Del accidente por momentos pensaba en la decisión que tomé y que hubiera pasado si elegía la otra opción, pero ya no lo podía cambiar, fue lo que elegí.

Mi madre habló en la noche del accidente conmigo, en todo momento su preocupación era por mi, nunca me hablo del vehículo, ni tampoco recuerdo un reproche por el incidente.

Posteriormente la persona que me había ayudado fue a mi casa para saber de mi, habló con mi madre, conmigo y todos los que estaban presentes, nos dijo que la motivación principal de ayudarme es que hacia unos años el tuvo un accidente en el cual su vehículo se volcó, estaba invertido, atrapado en su asiento sin poder salir, necesitaba auxilio, pero tardo mucho para que alguien lo ayude, nos decía que ese momento fue muy largo y difícil para el y que siempre estuvo agradecido de la persona que lo rescató.

En ese momento de mi vida no veo las cosas como lo hago ahora, pero nunca las he olvidado.

Tengo unos grandes amigos con los cuales puedo contar con su apoyo.

Tengo una familia valiosa dispuesta a perder por mi su carro (mi madre) y su bono por asistencia perfecta en el trabajo (mi hermano).    Es broma....los amo igual.

Siempre habrán aquellos con un gran corazón que estarán siempre dispuestos a ayudar como aquel que se preocupó por auxiliarme cuando probablemente mas lo necesitaba......nunca mas lo volví a ver ,nunca mas supe de el....

...y aunque ya ha pasado mucho tiempo a todos les puedo decir,

Estoy agradecido por siempre.

Jonathan Nouel

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COMO SABER SI SOY LA VICTIMA Y LOS PASOS PARA SOLUCIONARLO

Recientemente escucho y leo muchos mensajes de personas refiriéndose  de temas que deben eliminar de sus vidas, situaciones de malestar que otros les provocan, que otra persona les metió en un problema o que por otro sufrió una situación tal que pudiera llegar a ser la ruptura de una relación amorosa o involucrarlo en una situación de chisme o comentario que no quería que se diera.

Las redes sociales de hoy en día te pueden decir mucho de algunas personas, publican mensajes donde pareciera que tienen muchos enemigos, que les rodea un mundo de maldad, todo pareciera indicar que son victimas de otros que solo están atentos a una oportunidad para hacerles daño.

Cualquiera se puede preguntar:
¿porque le ocurre esto a esas personas en especifico? 
¿por que la gente les envidia?
¿porque siempre  pareciera que los otros hablan de ellos y están ofendidos?
¿hay una conspiración en contra de estas personas?

Este tipo de personas están en todos lados, los puedes encontrar en los colegios, universidades, familias, trabajo o en cualquier grupo social.

Las personas que juegan el rol de victima suelen tener estas características:

1- No toman responsabilidad
Es una conducta usual de este tipo de personas, tienen problemas en aceptar en las circunstancias que están, prefieren señalar a otros responsabilizandoles del estado emocional o situación que se encuentren, no dicen que son las victimas como tal pero juegan al que son el martir.
Posible solución: Preguntarse si de alguna manera es responsable de lo que le ocurre, la autoevaluación a que se tome conciencia haciéndolo responsable de la parte que le corresponde y poniéndolo alerta para no caer en recurrencias.

2- Se estancan en la vida
Las victimas usualmente entienden que lo que ocurre a su alrededor es por motivo de algo que no concluyó otra persona, tiende a ponerse negativo, te pueden ofrecer una lista del porque no avanzan y no pueden lograr sus objetivos, pero difícilmente te darán la lista de pasos para brincar los obstáculos y llegar a su meta.
Posible solución: Ayudar a la victima a hacer una lista de pequeños pasos que pueda alcanzar , que se autoevalue y sea responsable del progreso de los mismos.


3- Guardan rencor
Estas personas tienden a guardar rencor sobre cosas del pasado, se les dificulta pasar la pagina, tienen la lista de asuntos que le provocaron dolor en algún momento del pasado a la mano y en el instante que se sienten atacados las sacan para justificar el porque no hacen cambios en su actitud y su vida en el presente.
Posible solución:  Perdonar.....en el momento que esta culpa es liberada, empiezo a hacerme responsable por lo que me pasa.

4- No confían en los demás
Usualmente es una conducta asociada a las victimas, no confían en si mismos y por lo tanto entienden que los demás no son confiables.
Posible solución: Hacer una lista de las personas que son confiables, no todas las personas en el mundo no son de confiar, asegurarse de la presunción, muchas veces la percepción de personas no confiables viene de terceros que irónicamente no son confiables.

5- Se meten en discusiones fácilmente
Piensan que cualquier tema o discusión se trata de ellos, que siempre están siendo atacados.
Posible solución: La victima debe entender que siempre existirán diferencias de criterios, como otro visualiza el mundo no necesariamente sera como lo hago yo, no todo lo que se dice o se argumenta se trata de ellos.

6- Se comparan con otros constantemente
La victima usualmente esta viendo lo que pasa con otras personas desde el punto de vista de que otros tienen algún privilegio, concesión, afecto, virtud que ellos no. En algunos casos son pensamientos creados por ellos mismos que los pueden llevar a un bajo estado de animo.
Posible solución: La victima tiene que empezar a reconocer cuales son sus virtudes y por cual es mas apreciada, en que momento fue privilegiada y ver esas experiencias positivas que todo el mundo tiene, es verdad que no siempre se tiene buena suerte, ¿pero no le pasa a todo el mundo?

7- Miran a la vida como algo incompleta
Para estas personas a la vida siempre le falta algo, aun cuando las cosas van bien buscan el detalle que les hace falta, siempre encontraran de que quejarse y si se resuelve se pueden quejar hasta de que se resolvió de cierta forma y no era lo correcto, es un circulo vicioso.
Posible solución: Empezar a ser agradecidos, darse cuenta de las bendiciones diarias y que la vida proporciona, una manera de hacerlo es antes de acostarse a dormir hacer una lista de cosas por la cual agradecer, usualmente hay mas cosas que agradecer que lamentar en la vida.

8- Son críticos
Las victimas usualmente sienten la necesidad de poner a otros por debajo, buscan los errores y defectos en otros mostrándolos incluso a los demás, con esto buscan tener un sentido de superioridad. 
Posible solución: Las victimas deben empezar a usar toda esa energía para buscar sacar lo mejor de otros, empezar a reconocer las virtudes y fortalezas de los demás, esto ayudara a que se sienta mejor y regrese a su vida positivamente de igual manera.


9- Piensan que son perfectos
Irónicamente las victimas piensan que son perfectos y que los errores no son parte de su accionar sino que cuando fallan la responsabilidad suele estar en manos de otros, este comportamiento hace que se aleje de relaciones confiables con los demás.
Posible solución: Necesitan entender que equivocarse es de humanos y que no somos perfectos, a medida que reconozca mas sus errores tendrá mayor aceptación de los demás.


10- Quitan personas de su vida
Suelen entender que los demás son los únicos responsables de los problemas, situaciones difíciles de su vida, en el día a día puedes escucharles decir: "ya es suficiente, estará fuera de mi vida", tienden a crear "círculos" y amistades cercanas pero también suelen ser momentáneas, casi como si fueran de moda ya que van quitando personas de su vida para bien de acuerdo a su óptica. La estrategia es que lo que pueda resultar incomodo o retador lo superan con quitar personas de su vida.
Posible solución: es importante que la victima se detenga antes de tomar la decisión de alejar gente de su vida y tome conciencia del patrón de conducta en estas situaciones, el alejar las personas no necesariamente ayudara a resolver los conflictos y problemas, lo mejor en los casos de indiferencias o desacuerdos es conversar sobre el particular esclareciendo la situación para mejorar la relación o desentendidos.


En algún momento es probable que todos hayamos sido victimas lo importante es que nos podamos dar cuenta y buscar la forma de evitarlo, ser la victima puede ser perjudicial a largo plazo ya que no estaremos avanzando y alejaremos a las personas que nos rodean.

Debemos recordar que cada uno de nosotros tenemos mas cosas para agradecer que lamentar en la vida, pero cada cual decide a que prestar mas atención.

Seamos menos exigentes con la vida y mas agradecidos por lo que nos regala.

!Bendiciones a todos!


Jonathan Nouel

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TRES ASPECTOS IMPORTANTES PARA EL EXITO - PAM

Para lograr el éxito se dependerá de varios factores, algunos mas determinantes que otros por lo que será importante tener claro cuales son los que mas te servirán para lograr tu propósito ya sea en tu vida o en la etapa de la misma que quisieras concluir.

Tu decides cuales son las que mas se adaptan a tu estilo, en la mayoría de casos los aspectos y detalles que conducen al éxito coinciden, pero en lo particular a mi me gusta el PAM.

Ahora nos preguntamos:

¿Que es el PAM?

El PAM tiene un efecto de sonido de cuando algo explota, hace un estruendo tan fuerte que te llama la atención, como cuando jugando baseball logras batearla fuera del parque, o cuando pateas el balón de futbol con tanta fuerza que logras hacer gol desde el otro lado de la cancha.

Precisamente es lo que vas a lograr con el PAM si eres disciplinado.

El PAM no es nada menos que el acrónimo de tres compañeros que debes tener en tu vida.


Perseverancia
Actitud Positiva
Metas

Para lograr el éxito que buscas debes incorporar estos tres actores en tu película.


La Perseverancia es lo que te ayudará a no desistir, a continuar adelante sin rendirte, a recordarte porque iniciaste y que eso que tanto anhelas se logra con esfuerzo, paciencia, ambición y fuerza de voluntad, puedes caer pero te levantaras cuantas veces sea necesario, la meta esta al final y los que se rindan no saborean la victoria.

La Actitud Positiva es lo que te ayudará a ver el mundo como lo ves, dependerá de ti entender si cuando te va mal o bien eres tu el responsable o la culpa es de otros, de que tus decisiones son las que moldean tu vida, de que puedes estar viendo las cosas de una manera positiva o pesimista solo con una decisión, entender que es mejor estar agradecidos por todo lo que tienes y que de lo que tienes puedes ofrecer a otros para hacerlos mejores o mas felices, cuando ayudas te ayudas, puedes elegir ser la victima o decidir ser el protagonista que termina ganando y que inspira a los demás.

Metas, es ese objetivo, esa barrera, ese obstáculo, esa medalla, ese logro por el cual no dormimos soñando por alcanzarlo, me hago preguntas tales como ¿en cuanto tiempo la debo alcanzar? ¿ como me estaré dando cuenta que estoy avanzando? ¿como me premiaré al lograrla? 
Mi objetivo debe estar claro en tiempo y forma, debe ser retador, medible y posible de alcanzar (Meta Smart).
Recuerden que el que no sabe a donde va ya llego! 
Así que escribe tu meta ahora en cualquier lado, compártela, compromete y manos a la obra.

Incorpora el PAM en tu vida, persevera con actitud positiva llega a tu meta y enamórate del éxito.

Nos vemos pronto en la meta celebrando!

Jonathan Nouel

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COMO SER FELIZ TOMANDO DECISIONES

Uno de los propósitos mas perseguidos por las todas las personas es el de la Felicidad.

Nos debemos preguntar si estamos dispuestos a hacer lo que corresponde para lograr alcanzar la plenitud que conlleva el poder estar felices.  

En el video siguiente les hablo de uno de los pasos mas importantes para lograr este propósito, es importante que tengan en cuenta su realidad y sepan tomar acción de acuerdo lo que estén atravesando.

Empecemos nuestro camino a la felicidad!

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¿CULPA O RESPONSABILIDAD?

Es común escuchar preguntas tales como,  ¿de quien es la culpa? o ¿quién es el responsable?   

  

Es algo muy usual en nuestro diario vivir familiar o laboral, encontrar porque ocurrió o quien fue el causante de tal situación desafortunada, es más común en los casos negativos que positivos, damos como un hecho que las situaciones bien realizadas cotidianamente deben ser algo que no debe fallar.

Primero entendamos el significado de cada una de estas interrogantes y preguntémonos:

¿Qué significa CULPA? ¿Qué Significa Responsabilidad?

Según la RAE esta son las definiciones:

CULPA:  Imputación a alguien de una determinada acción como consecuencia de su conducta

RESPONSABILIDAD:  Persona que pone cuidado y atención en lo que hace o decide.

Lo mas importante de todo esto es buscar cual será la medida de éxito o el fin que estamos buscando, el desenlace de un resultado fallido puede llevar a que se hagan las preguntas de quien es el responsable o quien tiene la culpa, en cambio, cuando el resultado es optimo aparenta obvia la respuesta de quien es la responsabilidad o culpa, suelen desaparecer los culpables.

Es bastante peligroso si se recurre al recurso de responsabilizar o culpar a otros para no enfrentar la realidad descargándonos de nuestra responsabilidad en lo que nos ocurre cuando algo sale mal.

Mucho de lo que nos ocurre va a depender de nuestros planes y decisiones, si las personas consideran o atribuyen que sus fallos o éxitos no dependen de si mismos buscando culpar o responsabilizar a otros, su planteamiento está destinado al fracaso.

En este sentido es importante incorporar la palabra Accountability o rendición de cuentas, la cual incorpora tres factores de los que muchos consideran la forma ideal de trabajar.

Los 3 factores son:

• La responsabilidad personal
• El compromiso individual
• La iniciativa basada en la proactividad

En el mundo corporativo o empresarial pueden existir actitudes personales de los miembros de la organización que pueden ser lo opuesto al accountability, donde estas personas pueden querer evadir su responsabilidad o poner  excusas del porque no logran sus objetivos echándole la culpa a otros oponiéndose a la forma ideal de trabajar 

Las personas que son responsables y tienen incorporado estos tres factores de estar comprometidos, siendo responsables, manteniendo una actitud proactiva ya tienen el éxito incorporado dentro de ellos y no dependen de condiciones externas, serán los culpables de verse ellos mismos triunfar.

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COMENTARIOS Y PREGUNTAS QUE JAMAS DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA LABORAL

Existen ciertas fallas imperdonables que deben ser eliminadas en estos procesos. Jonathan Nouel, experto en Recursos Humanos, nos precisa cuáles son y qué acciones deben tomarse para evitar resultados desastrosos.

El vídeo que les mostraremos a continuación corresponde a uno de los cortometrajes finalistas de la décima edición del Jameson Notodofilmfest, un festival de cine que busca cada año jóvenes creativos dispuestos a romper barreras en lo que refiere a la producción audiovisual. Y expone una situación más común de lo que parece en proceso de búsqueda laboral. En este caso, el entrevistador abusa de sus facultades frente a la candidata y realiza preguntas inapropiadas respecto al objetivo central. Aclaremos que la producción agudiza las faltas para que sean más visibles.

"Busca exponer una situación que puede ocurrir cuando se tiene una persona que no tiene las competencias, valores y profesionalidad en un puesto de trabajo determinado. Es algo que parece simple, pero que en el caso expuesto puede trascender a situaciones complejas dentro y fuera de la organización. El entrevistador interpone primero su interés personal sobre el profesional", opina Jonathan Nouel, especialista en Recursos Humanos y Negocios. 

En una entrevista las preguntas deben tener un propósito para que la empresa pueda conseguir el candidato que mejor cubra el perfil del puesto deseado.

Ahora bien, ¿qué características debería tener una entrevista para catalogarla como exitosa? Nouel nos explica. "Desde el punto de vista del empleador, lo primero es procurar que sea una experiencia agradable para el candidato. Se debe saber claramente que se está buscando, cual es el papel que desempeñará para que se puedan hacer las preguntas que le permitan hacer su presentación y así determinar si puede lograr los objetivos".

Si necesitas tips para llevar a cabo una entrevista exitosa, entonces revísalos a continuación:

• Procurar estar presente y tener en agenda el tiempo de la entrevista, prestándole toda la atención al candidato.
• Las preguntas de los postulantes deben ser tomadas con seriedad y contestarles con responsabilidad.
• Permitir que los candidatos se expresen y preguntarles qué más se necesita saber de ellos, evitando así que sólo sean preguntas predeterminadas.
• Comentarle cuáles son los próximos pasos posteriores a la entrevista, y hablarles de la empresa y su cultura.
• Debe existir respeto, cordialidad y profesionalidad. Si es contratado va a terminar trabajando como nuestro compañero.
• Las entrevistas positivas frecuentemente atraen a los mejores candidatos

De lo correcto a lo prohibido

Pero es necesario hacer hincapié en ciertos errores que deben ser erradicados en este tipo de procedimientos. Para este actual director de Desarrollo Humano de Bepensa Dominicana, existen ciertas acciones tanto por parte del entrevistador como del entrevistado, que son prohibidas si se buscan resultados exitosos. 

Repasemos algunos de ellos a continuación: 

Entrevistador

• Hacer preguntas indiscretas o que no tengan relación con la búsqueda del puesto a contratar.
• Hacer esperar al candidato.
• Exceso de confianza no otorgada.
• Hacer propuestas Inadecuadas o indecentes.
• Aprovecharse de la situación de vulnerabilidad que se pueda encontrar el candidato (necesidades económicas, inseguridades por el tiempo de desempleo).

Entrevistado

• No llegar preparado y tarde a la entrevista.
• Llegar vestido inadecuadamente a la entrevista.
• Tutear al entrevistador.
• Hablar de forma negativa y despectiva sobre trabajos anteriores.
• Hablar sobre temas no relacionados a la instancia.

Jonathan Nouel hace referencia el vídeo para resaltar esas fallas imperdonables y estas apuntan a "personas con valores incorrectos y sin competencias necesarias para ocupar determinados puestos".

¿La solución? "Contratar a la gente correcta en los puestos que corresponden acorde a los perfiles y descripciones del puesto, capacitar al personal que hace las entrevistas, tener un Código de Valores y Ética en el trabajo, verificar correctamente los procesos y realizar una supervisión adecuada, siempre actuando con respeto".

Articulo para la Revista Chilena América Economía por Josefina Martinez 
Click Aquí para leer el articulo original.

5 COSAS QUE DEBES DEJAR DE HACER

Para lograr nuestro propósito y las metas que nos hemos trazado, siempre es importante tener claro el camino en el cual debemos transitar y que debemos evitar para poder alcanzar aquello que anhelamos.

El no tener identificado de manera correcta el trayecto que debemos recorrer, el objetivo y que cosas debemos evitar,  puede retrasar o desviarnos de nuestra llegada  a la meta. Por eso les comparto esta simple guía a continuación. 

5 cosas que debes dejar de hacer. 

1- TRATAR DE COMPLACER A TODOS

Es complicado cubrir las expectativas de todos los que te rodean, cada quien tiene prioridades, agendas e intereses que corresponden a su entorno y diario vivir. 

Existirán desacuerdos y opiniones diferentes en lo que digas y hagas, por lo que es cuesta arriba tener a todos felices. Hay una frase famosa de Woody Allen que dice: "no conozco la formula del éxito, pero la del fracaso es querer complacer a todo mundo" 

  

2- TENER MIEDO AL CAMBIO

El cambio es una constante, resistirse es quedar detenido en el tiempo y no evolucionar a  las modificaciones, tendencias y necesidades del momento. Ya conocemos empresas de teléfonos inteligentes, tiendas de alquiler de películas y cámaras fotográficas que se resistieron a innovar y cambiar, hoy son parte de la historia como líderes que fueron. 

3- VIVIR EN EL PASADO

Si permaneces en el pasado, te estas quitando la oportunidad de vivir en el presente, lo que ya ocurrió es historia y si te puede servir de experiencia para enfrentar situaciones, lo mas importante es que puedas vivir el presente y con actitud disfrutarlo.

Recuerda la vieja frase : 

"Ayer es historia, mañana es un misterio, el hoy es un regalo, por eso le llaman presente"

4- HACERTE LA VICTIMA

Hay personas que no se quieren responsabilizar de sus acciones y decisiones prefiriendo de esta manera excusarse del porque no se ha cumplido o logrado algo.

Lo correcto es que se pueda ser honesto con uno mismo identificando que esta dentro de mi rango de acción y de que manera puedo YO cambiar las cosas con mis acciones y decisiones.

5- SOBRE PENSAR LAS COSAS 

Es importante tener un objetivo, tener un plan y los recursos para lograrlo, pero también es importante actuar, en el momento que se salta al vacío hay mas camino recorrido que cuando solo lo estoy pensando hacer, así que a iniciar ya!

Procura dejar de hacer estas 5 cosas, es simple, lo mejor es que para que ocurra depende de ti.

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EL IMPACTO POSITIVO DE UNA BUENA ENTREVISTA - una historia real

El mejor amigo buscó a su amigo para que le acompañe a una entrevista de trabajo.

Ambos no habían trabajando antes formalmente, el amigo aceptó acompañar a su mejor amigo aunque no tenía ninguna intención de buscar empleo ya que estaba cursando una licenciatura en administración de empresas en la universidad, era su prioridad en ese momento, iba sólo con el deseo de estar a lado de su mejor amigo, en el trayecto al destino  fueron compartiendo risas entre ellos como era de costumbre, ambos eran estudiantes de la universidad, al mejor amigo lo había invitado un familiar que ya era empleado de la empresa a la cual iba a solicitar trabajo, las razones primarias del mejor amigo comenzar un empleo era poder adquirir experiencia y cubrir sus gastos personales de diversión. 

Cuando ya ambos llegan al lugar de trabajo la reclutadora llama al mejor amigo y le dice :

- por favor completa esta solicitud de empleo.

Igual le pasa una hoja de solicitud de empleo al amigo, el amigo le dice a la reclutadora:

- yo no vengo a buscar empleo, solamente vengo a acompañar a mi mejor amigo.

La reclutadora le dice:

No importa, igual completa la solicitud y si no te interesa la puedes dejar ahí.

El amigo accede a llenar la solicitud de empleo junto a su mejor amigo, por que no? acostumbraban a realizar muchas actividades en conjunto,  ambos terminan completándola y se retiran.

Al cabo de unos días los llaman por separado a ambos para una entrevista personal,  acelerada unos días la historia,  solo llaman al amigo, aquel que  fue de acompañante de su mejor amigo a buscar empleo,  fue llamado a una entrevista grupal como posible candidato a ser contratado, el amigo tenía dudas sobre el trabajo, quizás tenia miedo de descuidar sus estudios, pero era un trabajo a medio tiempo que le permitiría seguir estudiando y al igual obtener ingresos para sus asuntos personales.

La entrevista grupal constaba de un grupo de aproximadamente 10 personas, de las cuales  después de varios días y pruebas solo salieron seleccionadas 6, el amigo fue uno de ellos, fue invitado a una oficina para que uno de los gerentes de la empresa le presentara la propuesta de trabajo, el gerente le decía las condiciones económicas y le explicaba sobre los próximos pasos del proceso  y le dice al amigo:

- El trabajo es todos los días de 7pm a las 12am, con un día libre en la semana.

El candidato contesta: 

- Disculpe pero me sera imposible aceptar esta propuesta, en mi solicitud indique que solamente puedo laborar en el turno matutino los días de semana ya que estoy estudiando mi carrera universitaria.

El gerente abrió los ojos con sorpresa y le comentó al candidato que solamente tenía disponible el turno nocturno, el gerente pidió un permiso, salió de la habitación, se notaba perturbado por la noticia que le daba el candidato. El candidato sólo pensaba que el trabajo no era para él, de hecho había aplicado por casualidad porque porque estaba acompañando a su mejor amigo.
Pasado unos minutos. a la oficina donde esta el candidato regresan el gerente y una señora que aparentaba tener un cargo muy importante en la organización, ya el candidato la identificaba, pues ella había tenido unas intervenciones importantes en la entrevista grupal, la señora comenta y le dice al candidato entonces solamente puedes trabajar en el turno matutino ya que estudias, a lo que el candidato le dice a la señora:

- Para mí es muy importante seguir estudiando, pero el proceso que he vivido para llegar hasta aquí me ha parecido muy interesante, entiendo que si no hay oportunidad para el turno matutino, me pudieran considerar si es posible para una oportunidad futura cuando exista disponibilidad en la mañana.

La señora con un rotundo no, le dice:

- No, nosotros te contrataremos en el turno matutino, fue un error nuestro, ya has invertido tiempo y te has destacado en la entrevista, si te parece te daremos el turno matutino para que labores por el momento solo los fines de semana, no interrumpa  tus estudios y cuando exista la oportunidad solo ajustamos, fue nuestro error, nos interesa que pertenezcas a la empresa.

El candidato sorprendido acepto, fue un gran gesto de la señora y se fue muy contento de esa propuesta. Fue su primera vez en una entrevista de trabajo, no tenia experiencia, pero para el la impresión fue gratificante y de gran responsabilidad por parte de la empresa, se sentía importante y que con mas razón debía servir para esa empresa.

La historia en esa empresa duró 7 años para el amigo o candidato como ustedes le quieran llamar, fue llena de aprendizajes, experiencias, desaciertos y logros, entró a la empresa por casualidad, siendo un aprendiz y escaló posiciones importantes hasta poder interactuar con las personas de mas altas posiciones en esa empresa, incluso con la propietaria de la misma quien desempeñaba algunas funciones operativas.

La propietaria fue aquella señora quien en aquel momento le ofreció la oportunidad al candidato admitiendo un error de la empresa y el candidato era yo, nunca olvidare ese momento y siempre estaré agradecido por la oportunidad que me brindaron de poder contribuir, permitir equivocarme y enseñar a constituirme en gran manera en quien soy el día de hoy.

Una de mis grandes mentoras, hoy no esta físicamente, pero mi gratitud a ella y a todos los que me permitieron contribuir de una manera u otra es infinita y la llevo presente todo el tiempo.

Algún día espero poderle ver y decirle lo que el tiempo no me permitió.

"SON MUCHAS COSAS JUNTAS"  ella me entiende. 😊




En memoria a Clara Leyla Alfonso (propietaria)

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LA REFLEXIÓN QUE DEBO HACER AL FINALIZAR EL AÑO

Este año que culmina cierra en la vida de muchas personas grandes proyectos y da paso a un nuevo año con planes y metas importantes por cumplir.

En mi caso tengo mucho que agradecer, pues ha sido un año de grandes satisfacciones y aprendizajes importantes.

Es relevante que podamos hacer una revisión de lo que hemos recorrido, cuáles fueron las metas cumplidas, las incompletas, cuales estaremos continuando y cuales estaremos cancelando, hacer un análisis de los aciertos y encontrar aprendizajes en lo vivido, no solo nos limitemos a lo laboral (es lo más común), debemos hacer el análisis completo, sugiero que debe incluir:

• Personal
• Lo que te corresponde como individuo:
•  ¿Qué lograste y que espacios tendrás para ti, tu desarrollo y crecimiento en lo que te gusta a ti?, ¿espiritualmente como estas contigo mismo?, ¿tu salud, tu peso, tu actitud con otros?, entre las que ya te propusiste.

• Social
• En este aspecto que has hecho por y para otros: 
• ¿Cómo ha sido tu comportamiento con tu comunidad?, ¿cómo te has involucrado?, ¿qué has aportado?, ¿cómo ciudadano que valor estas agregando?, ¿cómo ha sido tu ayuda con los más necesitados y el darle la mano a la gente para que pueda tener  alguna oportunidad o inspiración a seguir adelante?, ¿qué tanto te has reunido con tus amigos y has vuelto a sonreír con ellos?

• Familiar
• En la célula de la sociedad que has sido: 
• ¿Has sido un buen hijo o hija, hermano o hermana, padre, madre?, ¿tu responsabilidad con la familia ha sido puntual?, ¿de acuerdo a tus expectativas y las de tus seres queridos, aquello que propusiste ser está siendo congruente con la realidad?, es hora de revisar eso.

• Laboral
• En tu trabajo como fue:
• ¿Se ha estado llenando la expectativa del rol que desempeñas dentro de la organización?, ¿te llena de orgullo lo que haces y para que lo haces, has estado haciendo lo mejor posible?, ¿tus compañeros están orgullosos de ti y desean estar contigo?, si eres un líder dentro de tu trabajo, ¿has ejercido tu rol con responsabilidad ayudando a que el equipo sea mejor y se desarrolle permitiéndoles incluso tomar decisiones que los encamine a ser Lideres?

Estos son algunos ejemplos de temas que pueden ser de tu interés revisar, cada quien tendrá cuestionamientos distintos de acuerdo a lo que se propuso cumplir.

Yo en lo personal puedo decir que valido y logro grandes aprendizajes,  les comparto algunos ejemplos.

• Reconfirmo que cuando eliminas los miedos y temores los límites se desvanecen.
• Las limitaciones, opiniones y pensamientos de otros no tienen por qué convertirse en tu realidad.
• Has una una pausa, detente, respira hondo varias veces, escucha lo que tu voz interior no te deja escuchar, y pregúntate cosas, encontraras muchas respuestas.
• Disfruta lo simple, asombremosnos mas, tenemos tanto y nos dejamos de dar cuenta de lo afortunado que somos y lo que es importante en la vida por andar distraídos con otras cosas.
• Comparte más con tus amigos y familia, elimina las excusas y disfruta su compañía, no esperes estar lejos para desear hacerlo.
• Escribe tus metas, agarra un papel, libreta o anótalo en tu teléfono, donde quieras, declara, pero hazlo ¡ya! 
• ¿Ya escribiste tus metas? A trabajar por ellas, la magia sucede cuando actúas.
• Ayuda a los demás y te estarás ayudando a ti mismo.
• Solicita ayuda, hay personas ansiosas de hacerlo por ti.
• Agradece, por tus alimentos, por las sonrisas que te regalan los demás, tus hijos, familia, salud, tu vista, en fin son tantas cosas, date cuenta de que existe mucho del porque hacerlo.
• No hagas juicios, analiza la vida desde otras perspectivas.
• Sonríe, sonríe, dale rienda suelta a la curva más linda que existe, aparte de que rejuvenece te hará sentir pleno y contagiaras a todo el que este cerca.
• Celebra lo que logres, tú conoces tus metas, cuando las logres disfrútalas y sonríe de la alegría :)

Espero que hagas tu reflexión de fin de año y veas todo lo que lograste y cuáles fueron las lecciones aprendidas.

Les regalo algo que leí por ahí y que también he confirmado, creo que decía así:

"La suerte está del lado del que más trabaja en lo que quiere"

Un abrazo y ¡Feliz Año próximo!

¡Que se cumplan todas tus metas!

Jonathan Nouel