Mostrando las entradas con la etiqueta saludmental. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta saludmental. Mostrar todas las entradas

domingo, 19 de mayo de 2024

6 Pasos Para Ser Exitoso Manteniendo un Equilibrio Laboral y Personal


En la búsqueda de los logros profesionales, nos podemos ver sacrificando nuestro bienestar personal y emocional. Pero es posible alcanzar nuestras metas en nuestra carrera sin descuidar nuestra vida personal. Te comparto estos 6 pasos para ayudarte en este camino:

1. Establecer Prioridades Claras

Stephen Covey, en su libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", resalta la importancia de identificar lo que es verdaderamente importante. Covey dice: "Lo más importante es mantener lo más importante como lo más importante". Debemos aprender a decir no a las tareas menos claves y enfocarnos en lo que verdaderamente agrega valor a nuestra vida y carrera.

2. Administración del Tiempo

La administración efectiva del tiempo es crucial para balancear nuestras responsabilidades laborales y personales. Laura Vanderkam, en "168 Hours: You Have More Time Than You Think", propone llevar un record de nuestras actividades semanales para identificar en qué invertimos nuestro tiempo y hacer ajustes. Ella sostiene que "no se trata de encontrar más tiempo, sino de tomar decisiones más inteligentes con el tiempo que ya tienes".

3. Definir Límites Claros

Para evitar el cansancio es fundamental definir límites entre el trabajo y la vida personal. En la película "El Diablo Viste de Prada", el personaje principal, Andy, lucha por mantener estos límites mientras labora en una exigente revista de moda. La historia nos sirve como un recordatorio de que el éxito profesional no debe costarnos nuestra salud mental y/o relaciones personales.

4. Practicar el Autocuidado

El autocuidado no es un lujo, es una necesidad. En "La Magia del Orden" de Marie Kondo, se habla de la importancia de rodearse de cosas que nos brindan alegría. Aplicar esta filosofía a nuestra día a día puede ayudar a reducir el estrés y aumentar nuestra satisfacción general. Dedica tiempo a actividades que te energizen, como el ejercicio, la meditación o simplemente disfrutar de un cafe con un amigo, lo que mas te guste.

5. Buscar Ayuda y Delegar

Nadie........nadie, alcanza el éxito solo. Es importante aprender a delegar tareas y buscar ayudas cuando sea necesario. En el artículo de Forbes, "Why Successful People Don’t Wait for Things to Go Wrong to Ask for Help", subraya que los líderes más efectivos saben cuándo pedir ayuda y cómo construir una red de apoyo solida.

6. Mantener una Mentalidad de Crecimiento y Desarrollo.

Carol Dweck, en su libro "Mindset: The New Psychology of Success", introduce el concepto de mentalidad de desarrollo y crecimiento. Ella infiere que "las personas con una mentalidad de crecimiento entienden que sus habilidades y talentos pueden desarrollarse a través del trabajo arduo, buenas estrategias y la ayuda de otros". Adoptar esta mentalidad nos permite ver los desafíos como oportunidades para aprender y mejorar.

Recuerda que el éxito no se evalua solo por los logros profesionales, sino también por la calidad de vida que tenemos. Como dijo Steve Jobs: "Tu trabajo va a llenar una gran parte de tu vida, y la única manera de estar realmente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces". Ama tu trabajo, pero no olvides amar tu vida, sin ella no podrás tener un trabajo.

Espero que estos tips te sean útiles para encontrar ese equilibrio tan anhelado. 

¿Qué estrategias utilizas tú para mantener el equilibrio entre tu vida laboral y personal? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios!

Mi deseo es que te encuentres bien.


Jonathan Nouel.



viernes, 1 de septiembre de 2023

La Salud mental en el trabajo - Buenas prácticas y estadísticas


La salud mental es un aspecto importante de la vida de las personas y no debería detenerse en la puerta de la oficina. Las empresas que priorizan la salud mental de los empleados no sólo contribuyen al crecimiento y la productividad, sino que también crean equipos más fuertes y felices. En este artículo, exploraremos la importancia de la salud mental en los negocios y algunas buenas prácticas respaldadas por datos estadísticos.

¿Por qué es importante la salud mental en el lugar de trabajo?

La salud mental en el lugar de trabajo es un tema muy tocado en estos días, y con razón. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que la depresión y la ansiedad le cuestan a la economía mundial más de 1 billón de dólares al año en pérdida de productividad. Pero ¿qué impacto tiene esto realmente en las empresas?

Ausentismo:

Los empleados con problemas de salud mental tienden a ausentarse del trabajo más tiempo. Según el Instituto Nacional de Salud Mental, las personas con enfermedades mentales tienen 2,5 veces más probabilidades de ausentarse debido a enfermedades relacionadas con el estrés.

Presentismo:

Incluso cuando los empleados vienen a trabajar, es posible que no estén en su mejor momento. A esto se le llama “presentismo” y además puede resultar caro. Los estudios demuestran que los empleados que experimentan altos niveles de estrés o depresión son menos productivos.

Rotación de personal:

La insatisfacción laboral debido a problemas de salud mental puede provocar una rotación de empleados, lo que a su vez aumenta los costos de contratación y capacitación. Según un informe de Gallup, el 23% de los empleados sienten que no se cuida su salud mental y están dispuestos a cambiar de trabajo.

Buenas prácticas respaldadas por datos estadísticos:

Programas de apoyo emocional:

Según un estudio de la Organización Mundial de la Salud, cada dólar invertido en el tratamiento de la depresión y la ansiedad se traduce en 4 dólares en mejora de la salud y la productividad. Ofrecer asesoramiento o programas de apoyo emocional puede marcar la diferencia.

Fomente la comunicación abierta:

Según una encuesta de Harvard Business Review, el 76% de los empleados se sienten más comprometidos cuando sus líderes hablan abierta y honestamente sobre la salud mental. Fomentar un entorno donde se puedan discutir los desafíos emocionales sin estigma puede reducir el estrés y la ansiedad.

Proporcionar flexibilidad laboral:

Un estudio de FlexJobs encontró que el 84% de los empleados cree que serán más productivos con un entorno de trabajo más flexible. Permitir horarios de trabajo flexibles o trabajar desde casa puede ayudar a reducir el estrés y mejorar la salud mental. 

Entrenamiento de conciencia mental:

Invertir en programas de formación en conciencia mental puede dar sus frutos. La Universidad de Oxford descubrió que la meditación y la atención plena en el trabajo pueden reducir los síntomas de ansiedad en un 58%.

La salud mental corporativa no es un lujo; Es una inversión inteligente. Las estadísticas muestran claramente que el bienestar de los empleados está fuertemente vinculado a la productividad y la retención de empleados. Dar prioridad a la salud mental en el lugar de trabajo no solo beneficia a los empleados, sino que también respalda el éxito empresarial a largo plazo. Las mejores prácticas mencionadas pueden ser un buen punto de partida para cualquier empresa que busque mejorar la salud mental de su fuerza laboral

Espero haberte podido aportar.

Jonathan Nouel.

lunes, 13 de febrero de 2023

5 cosas que debes evitar si quieres ser feliz




¿Quieres ser feliz?

Entonces hay ciertas cosas que debes evitar. 

Aquí te comparto cinco de ellas:

  1. Compararte con los demás: A menudo, compararnos con los demás puede ser una fuente de infelicidad. Cada persona tiene sus propias circunstancias y no es justo comparar nuestra vida con la de otras personas. En lugar de eso, enfócate en tus propias metas y en lo que puedes hacer para ser feliz. Habrán personas que tengan cosas que deseas tener y otras que no, procura inspirarte por aquellos que ya alcanzaron lograr lo que deseas y ayuda a los otros a que logren sus deseos.


  2. Ser demasiado crítico contigo mismo: Ser autocrítico puede ser útil para motivarnos a ser mejores, pero si somos demasiado críticos con nosotros mismos, puede ser una fuente de estrés y tristeza. Trata a ti mismo con amabilidad y compasión y recuerda que todos cometemos errores. Procura aprender de cada situación que te presente la vida.


  3. Negar tus emociones: No podemos evitar sentir emociones negativas como tristeza, enojo o ansiedad de vez en cuando, pero negar que estamos sintiendo estas emociones no nos ayudará a superarlas. Acepta tus emociones y busca maneras saludables de manejarlas.


  4. Vivir en el pasado: El pasado es el pasado y no podemos cambiarlo. En lugar de vivir en el pasado, enfócate en el presente y en lo que puedes hacer para mejorar tu vida en el futuro. La vida es ahora.


  5. Rodearte de personas tóxicas: Las personas con las que pasamos tiempo pueden tener un gran impacto en nuestra felicidad. Rodearse de personas tóxicas que te hacen sentir mal o que no te apoyan puede afectar tu bienestar emocional. Es importante tener relaciones saludables y rodearse de personas que te hagan sentir bien contigo mismo.

Siguiendo estos consejos, puedes evitar cosas que pueden dañar tu felicidad y en su lugar, enfocarte en cosas que te hagan sentir bien contigo mismo y en armonía con el mundo que te rodea.

Saludos.

Jonathan Nouel



miércoles, 19 de octubre de 2022

REFLEXION SOBRE LOS DESCANSOS , EL LIDERAZGO Y LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO


¡Tomate ese café o té 
☕️ y cómete tu donut 🍩 con calma!


La salud mental va de la mano de cómo eliges vivir y trabajar en tu vida.

Un aplauso 👏 a aquellos lugares de trabajo donde puedes tener espacios de interacción y networking con tus compañeros de trabajo sin las prisas que a veces son innecesarias e impuestas por un micromanagement molestoso.

Un aplauso 👏 a aquellos líderes que entienden que el equilibrio de vida-trabajo de las personas es primordial para una salud mental 🧠 correcta que ayuda al desempeño esperado de las personas.

Un aplauso 👏 a aquellos líderes que evitan llamarte a las 9 o 10 p.m. de la noche sin ninguna urgencia real, haciéndote preguntas tales como “¿estás disponible?", o notas desequilibrantes como “… te envié un correo…”.

La salud mental es una responsabilidad de doble vía:

1- Un líder responsable y empático.
2- Un colaborador responsable y empático.

Si tu salud está bien, podrás tener una mente más clara y en orden para desempeñarte al máximo.

Si necesitas ayuda, no te quedes tranquilo, pon tu salud primero.

¡Disfruta tu café ☕️ y tu bocadillo 🍩 con calma!

¡Un abrazo!

Jonathan Nouel